大学職員をやめて、異業種へ転職したいひともいるでしょう。
私は、大学職員を辞めて、未経験から異業種へ転職することができました。
大学職員は未経験で異業種への転職はできないのか
大学職員の方は、「未経験で異業種への転職は難しいのではないか」と思うかもしれません。
大学職員の仕事が長いひとほど、たとえやりたい仕事、興味ある仕事があっても、なかなか転職することはできないでしょう。
未経験でも全く異なる業界への転職は可能
しかし、未経験でも全く異なる業界へ転職することは可能です。
それは身を持って知りました。
また、必ずしも年齢は関係ありません。
転職を成功させるためには、しっかり対策を練ることが大事なのです。
大学職員をネガティブに見る採用担当者もいる
確かに、大学職員の経歴をネガティブに見る採用担当者もいます。
そういうひとは、大学職員の仕事をあまり知っていなく、単なる事務職として見ているひとが多いのです。
どのように自分の強みを見せるか
しかし、大学職員の仕事も多岐に渡り、様々な経験をしているはずです。
大学職員の経験は決して無駄ではなく、他の仕事にも生かすことができます。
大切なのは、「これまでの経験をどう次の仕事に生かせるのか」自分の強みを採用担当者にしっかりアピールすることなのです。
だからこそ、自分を見つめ直すことが大切です。
大学を辞めてからでも転職できる
転職する際は、在職中でするか、大学を辞めてから転職活動するか、迷われるかもしれません。
大学を辞めてから転職活動すると、後ろ盾がないので不安に思うかもしれませんが、大学を辞めてからでも転職できます。
ちなみに、私は大学を辞めてから転職活動を行い、異業種へ転職しました。
確かに、在職中に転職活動した方が安全に思うかもしれませんが、在職中だと動ける時間が限られます。
むしろ、大学を辞めてしっかり時間を取った方が、時間的な余裕があるので、しっかり転職活動に集中することができるのです。
ただ、経済的なこと、精神的な面もあるので、どちらがいいかは一概には言えません。
大学職員を辞めると一気に自由度が増す
ただ、大学職員を辞めると、一気に自由度が増します。
これは、実際に退職してみて感じたことです。
大学職員を辞めると、それまでいかに閉鎖的な世界で悩んでいたかがわかります。
大学職員は、組織も大企業に比べて大きいわけではなく、どうしても視野が狭くなりがちです。
特に、大学は縦社会であり、上下関係が厳しいため、そう感じるのかもしれません。
なので、一度大学を離れると、本当に自由に感じることでしょう。
それまで感じていた人間関係の軋轢などが、嘘のようになくなります。
大学職員は決して安泰ではない
また、大学職員ではなくなることに不安を感じるかもしれません。
ただ、大学職員だからといって、将来も安泰なわけではありません。
今は少子化で、学生数も少なくなってきている世の中です。
事実、私が在職していたころも、少子化のあおりをうけ、同僚の職員も将来への不安を抱いていました。
大学も生徒の獲得がますます厳しくなってきています。
大学運営が厳しくなれば、給与やボーナスが減る可能性も十分にあります。
大学職員だからといって、決して安心はできないのです。
行動に起こさない限りは何も始まらない
実際に大学を離れたことがないと、いろいろ不安に感じることでしょう。
しかし、動かなければ、いつまでたっても悩んでいるだけで状況は変わりません。
また、動き出せば、実際どうにかなるものです。
転職に生かせる武器を身につけよ！
もし、これから転職活動を行うのであれば、転職で生かせる武器を身につけることです。
例えば、IT業界へ転職したいならば、ITスキルを身につければ、未経験でも転職できる可能性があります。
もし、ITスキルを身につけたいならば、「TechAcademy」ならば、未経験からでもITスキルを身につけることができます。
実際、私も未経験からプログラミングスクールに通い、ITスキルを身につけたので、未経験からでもIT業界へ転職できたのです。
異業界へ転職することで新たなスキルが身につく
また、異業界へ転職することで、新たなスキルが身につきます。
大学職員で働いているだけでは身につかないような、本当に役立つ実践的なスキルが身につくのです。
もし、実践的なスキルが身につけば、たとえまた転職する際も、大きな武器として、自己アピールすることができます。
独立も不可能ではない
そして、仮に実績、スキルが身につけば独立も夢ではありません。
現に、私も大学職員からIT業界へ転職し、スキルを身につけて、現在は独立しています。
もちろん、独立したいと思わないひとは、会社で働き続けるのもいいですが、やる気があれば、独立することも十分可能なのです。
これは、大学職員として働き続けるだけでは、なかなか実現することができません。
転職で大切なことは、アプローチ方法
大学職員の方が未経験から異業界へ転職する際に大切なことは、希望する会社へのアプローチ方法です。
もちろん未経験であれば、足りないスキルも当然あるはずです。
なので、先ほどにも言ったように、面接を受ける前に、少しでも希望する業界の勉強して知識をつけておくことです。
そうすれば、それが採用担当者にも熱意として伝わるかもしれません。
また、採用面接では、相手に好感を持たれやすい姿勢や対応があります。
私も、転職活動前からIT関連の勉強をしていたので、採用面接で良い評価を得ることができました。
経験者から話を聞くことが大事
おそらく、転職活動をする際は、ひとりで対策を練ることもあるでしょう。
しかし、ひとりだけでは、何をすればいいのか、何が正しい方法なのか、なかなか分かり難いものです。
また、転職を成功させるためには、客観的な意見を聞くことも大事です。
もちろん、転職エージェントや転職サイトもありますが、大学職員がどのように未経験から異業界へ転職したらいいのか、十分な情報を得るのは難しいでしょう。
ネットだけの情報では、どれが正しく有益なのかもわからず、そもそも十分な情報もないかもしれません。
だからこそ、実際の経験者から話を聞くことが大切なのです。
そこで当方では、元大学職員による、大学職員の転職相談室《完全個人対応》を開いています。
元大学職員で、実際に未経験で異業界へ転職を成功させた経験があるからこそ、伝えられる情報やノウハウはたくさんあります。
現在大学職員で、これから転職をしたい方、とりあえず悩みを打ち明けたい方などは、是非一度お問い合わせいただければと思います。
何度も言いますが、現状のままでいることが、必ずしも安泰ではなく、また本人にとっても幸せとは限りません。
もっと生き生きできる世界は、他にもあるかもしれないので、自分で勝手に可能性を狭めないことです。
限られた人生の時間の中で、悔いのないように生きることも大切だと、実際に転職経験したからこそ思います。
まだまだこれからです。
