大学職員の採用試験対策は、SPI対策だけでは不十分です。
SPI対策だけでは不十分
転職活動を行うときに、SPIの勉強をすると思います。
確かに、筆記試験を通過するためには、SPI対策も必要ですが、大学職員の採用試験対策では不十分です。
面接対策こそ重要
大学職員の採用試験は、面接対策こそ重要なのです。
なぜ大学職員になりたいのか、なぜその大学で働きたいのか、面接官を納得させられるような答えが必要です。
面接官の視点で考えよ
面接対策で大切なことは、面接官の視点で考えることです。
どうすれば、面接官が採用したいと思うのか、相手の立場で考え、面接対策をすることです。
筆記試験は足切りでしかない
筆記試験はあくまで足切りでしかありません。
なので、SPI対策をしたところで、不十分なのです。
SPI対策だけではなく、面接対策も万全にしましょう。
